一、工亡赔偿款能按遗产继承分配吗

工亡赔偿款不能按遗产继承分配。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而工亡赔偿款是职工因工死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取的赔偿款项，产生于职工死亡之后，不属于职工生前的个人财产，所以不符合遗产的定义。 工亡赔偿款的分配一般应综合考虑与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素，在近亲属之间合理分配。通常会考虑依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等情况，给予适当倾斜，而非简单按照遗产继承规则平均分配。

二、工亡赔偿款单位拖着不给怎么办

若单位拖着工亡赔偿款不给，家属可采取以下措施。首先，与单位进行协商，明确告知其支付赔偿款是法定义务，要求尽快履行。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动关系证明、工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委受理后会依法裁决，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位账户资金等，促使其支付赔偿款。在此过程中，要注意收集和保存好各类证据，以保障自身合法权益，确保能顺利获得应得的工亡赔偿款。

三、工亡赔偿款谁负责

工亡赔偿责任主体一般是用人单位。 若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；用人单位支付其余部分，如停工留薪期工资、供养亲属抚恤金等。 若用人单位未参加工伤保险，则所有赔偿项目均由用人单位承担。 实践中，需先进行工伤认定，确定属于工伤且构成工亡后，才能依据上述规则确定赔偿责任主体及具体赔偿事宜。同时，工亡职工近亲属应及时与用人单位沟通协商赔偿问题，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，

在探讨工亡赔偿款能否按遗产继承分配时，我们了解到工亡赔偿款有着其特殊的性质与分配规则。它并非单纯的遗产，但在分配时会参照遗产继承的某些原则。比如在分配主体上，通常是与工亡职工生前存在紧密生活依赖关系且经济来源有一定关联的亲属。而且分配比例也会综合多方面因素考量。那具体在实际操作中，不同家庭情况的分配细节该如何把握呢？不同地区对于工亡赔偿款分配的具体标准又有哪些差异呢？若你对这些还有疑问，不要错过获取精准答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

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